道阻且長,行則將至

2021年，“客戶、環境、變化”給中小企業帶來前所未有的壓力。我們本著“創造、分享、價值觀、增值效應、合伙人”理念，堅持努力為客戶、為社會創造價值，不斷提升經營質量和運作效率，并且與合伙人在面對變化的時間里，不斷探討各項變革與應對策略，以面對無形的市場壓力。

喜馬拉雅山的皚皚大雪不能阻擋我們中國最高海拔隧道的施工步伐！資質平臺能力的再升級為后續可持續發展奠定了堅實的基礎。隨著戰略定位的不斷清晰，在做好平臺的基礎上，工科集團的垂直生態構建行動在即。

探索不懈，創新不止

中北一直走在探索的路上——外援的不斷引進，自營業務的突破，內部業務板塊不斷清晰與強化，從“戰略到流程”是我們今后的核心工作方式。在核心價值觀流程的指導下，不斷優化關鍵管理流程，把為客戶創造價值提升到首位；在對標優秀企業時，不斷向他們學習，并堅持在實戰中學習提升。

持續提高公司的市場開發能力、核心產品輸出能力、全過程咨詢能力、專業垂直能力及全體員工素質能力的體系建設。把設計優勢逐步轉化為服務與咨詢優勢。打造咨詢產品，從報告類轉向咨詢類，不斷提高服務客戶的價值。同時，專注于基礎設施領域，把公司的核心競爭力逐步發展到“IT+金融+咨詢”方向上，從為客戶提供設計服務，到為客戶提供全方位解決方案服務。

數字經濟已成為全球經濟增長的主引擎，綠色低碳成為可持續發展的新動能，傳統行業數字化與綠色發展的融合，將給咨詢行業帶來巨大的發展機遇；堅持中北的理想與追求，不斷探索未來，用科技賦能傳統產業。創新改變未來，秉持開放的態度，通過“產品創新、技術創新和模式創新”，應對外來的各種變化，堅持戰略定力。

在堅持聚焦保持平臺優勢的同時，通過“數字化產品提供”和“垂直專業軍團”的兩翼聯合作戰，以全生命周期服務為價值鏈條，快速滿足客戶需求，創造商業價值和社會價值。內部推行客戶化和市場化，通過流程建設，提高質量的可控度，加強市場的認可度。我們堅持面向客戶，與客戶一起探討解決方案，與客戶共同成長！

能力提升，創造價值

在2022年，我們將繼續與合伙人一起深入研究，發展面向未來的新型合伙人模式，把戰略合作伙伴納入公司的咨詢體系。加強與戰略伙伴的合作，提出中北解決方案系列。為客戶及合作伙伴創造價值，是中北與各位合伙人共同的目標！

2022年，我們將著力塑造自身的數字化能力，加速中北項目在線產品數字基礎設施建設，助力公司及行業數字化轉型；推出項目管理云平臺，聚焦關鍵行業，將技術與行業場景深度融合；推出微量付結算系統，為快速交易提供有效保障。

我們將提高戰略落地能力，清晰向客戶傳達我們的愿景、使命、價值觀，用制度框架引領企業文化建設，以價值創造為核心，上下同欲，心無旁騖，優秀的企業文化能夠使戰略有效落地。

我們將加大吸引優秀人才和優秀合伙人的能力建設，打造開放的企業文化和有效的績效模式，不僅要提升技術上的突破，還要有商業模式上的突破，頂級人才是中北技術突破和質量得以保障的資源，有了人才才可以形成良性的循環。

我們將加速全面績效導入，增加組織內部活力，我們要促成公司整體戰略、部門的目標和個人發展機會有機融合，為企業可持續發展提供持續的源動力。

我們要構建開放生態系統，與合伙人、合作伙伴一起成長?；诤匣锶四Ｊ?，基于中北平臺打造面向項目服務的水平和垂直生態系統，打造數字基礎設施建設，堅持開放與誠信，讓所有參與者都來使用、貢獻和受益。打造滿足客戶需求的場景化解決方案，積極支持與發展優秀合作伙伴，同舟共濟，攜手前行。有了客戶的成功、合作伙伴的成功，中北才能成功。

我們將持續推進組織變革，我們是項目導向型組織，為客戶提供服務是我們存在的唯一理由。建設客戶導向型組織是我們長期的一項任務，幫助客戶去實現績效是我們的責任，我們一定把客戶服務好，包括我們的合伙人，內部客戶化市場化。

選擇中北，就是選擇理想，選擇了人生追求，項目創造價值，讓我們和客戶、合作伙伴一起努力，把科技賦能項目為己任，世界是因為有了項目才如此豐富多彩，完成項目帶給每個人、每個家庭、每個組織帶來更多的快樂，項目創造了更加美好的生活。時間鐫刻年輪，項目記錄足印。一切過往，皆為序章，征途漫漫，唯有奮斗！

在此，向所有中北員工和合伙人致以崇高的敬意，向所有信任和支持中北的客戶、合作伙伴等表示衷心的感謝，向默默支持中北的廣大員工家屬敬禮！

祝大家新年快樂！闔家幸福！

中北控股集團董事長 李志國